履歴書・職務経歴書の書き方

履歴書

マイナス印象を避ける仕上げ方を

面接官は履歴書を通じて人物像を想像しています。

写真の切り方、貼り方、のりづけの仕方。
文字の書き方(美しさというよりは、乱れ・走り書き)、訂正の仕方。
紙の折れ。たたみ方。

このような履歴書の仕上げ方も、面接官にとっては重要な「情報」です。
「この人はどんな習慣の人なのか」を想像します。

マイナスの想像をされそうな仕上げ方は避けておくのが無難です。

履歴書の書き方は難しくありません。サンプルを参考に作成してみてください。

なお、履歴書は手書きでもパソコンで作成してもどちらでも構いません。

どちらにしても、選考での有利・不利はありません。
ただし履歴書をつくる側にとっては一長一短があり、手書きが合っている方・パソコンが合っている方がいるようです。
「自分はどちらが合っているのか?」と疑問に思われた方はこちらをご覧ください。→「履歴書は手書きとパソコン、どちらがいいですか?

以下、サンプルを掲載しますので参考にしてください。

履歴書サンプル

職務経歴書

スキルや経験、やる気をアピールする書類

応募書類に「履歴書送付」とだけ記載されているケースも多いかと思いますが、履歴書の他に職務経歴書をセットで作成し、提出することを強くお勧めします。

なぜならば、あなたの待遇を決定づけるポイントのひとつだからです。→「年収20%UP!給料を上げよう!

職務経歴書とは、履歴書では書ききれないこれまでの具体的な仕事内容やあなたのやる気をアピールするためのものです。 また、面接でうまく自分の経歴やスキルを全て話せなくても、職務経歴書がアピールしてくれるメリットもあります。説明するとともに、応募企業へのアピールとなる書類です。これまでやってきた仕事の内容だけでなく、その成果も盛り込み、自己アピールにつなげましょう。

履歴書はある程度決まったフォーマットがありますが、職務経歴書には決まったフォーマットがありません。自由に作成して構いませんが、なるべく見やすいようにレイアウト等を工夫してください。読んでもらうためには、「見やすい」、「わかりやすい」ものであることがまず大事です。書いてある内容はもちろんのこと、書類作成能力や表現力が問われるので注意しましょう。身近な方に見てもらうことで「伝えたいことが伝わっているか」確認するのもよいでしょう。

Web上には多くの職務経歴書のひな形がありますので、そうしたものを利用しても構いません。

職務経歴書サンプル

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