宝生工業株式会社の求人・転職情報

【道路照明の維持管理】作業時間が決まっているから、17時には退社可能★残業ほぼなし&有休消化率100%で、平均勤続年数10年以上!<年間休日126日>
照明 保守・点検 道路 公共工事 学歴不問 資格不問 未経験歓迎 資格取得支援 マイカー通勤可 年間休日120日以上 残業少なめ 手当充実
この求人の掲載期間:2019/09/07〜2019/10/04
この求人のポイント!
年間休日126日◎有給消化率100%
17時退社可能で、残業ほぼナシ!
社員の定着率が高い!
充実の手当で、スキルアップが給与アップに直結!
3年後、今の職場で働く自分の姿を想像したことはありますか?
「残業続きでクタクタになってるかも……」
「家族との時間がとれているか心配……」
そんな想像をされた方、ちょっと未来の自分のために、一歩を踏み出してみませんか?

当社が手掛けるのは、都道や国道の道路照明。
道路での工事は、あらかじめ作業時間が決められているので、残業はほとんど発生しません。
先輩社員も、基本的に17時には作業を終え、自分の時間をしっかり確保しています。
仕事内容は、すでに設置されている照明の点検作業がメイン。
ノルマはなく、受注も本社が取ってくるため、工事に集中していただける環境です。

今回入社される方に、ひとつ、期待することを挙げるとしたら、
「せっかくなら一緒に長く働きたい」ということ。
そのためにも、当社では各種資格手当や皆勤手当に加え、最大8万円の役職手当を用意!
キャリアを積んで長く働くほど、安定して給与がアップしていく仕組みが整っています。

さらに【年間休日126日】と【有休消化率100%】を実現!
有休は、半日や2時間単位で取得することも可能です◎
家族手当も用意しているので、ご結婚などでライフスタイルが変わっても
安心して仕事を続けられるよう、会社としてしっかりサポートします。

もう一度、3年後の姿を想像してみてください。
当社で働くイメージが少しでも湧いた方、一度お会いしませんか?
あなたのご応募、お待ちしています!

募集要項

募集職種

■ 電気工事士

仕事内容

都道・国道の道路照明の維持管理・設置を行います。
仕事は必ず2人以上で行います。1人でお任せすることはないので、ご安心ください。

<主な仕事内容>
■ 昼勤:故障個所の修理(高所作業車を使います)
■ 夜勤:道路巡回を行い、照明灯を調査
★夜勤は朝までの勤務ではなく、暗くなってから3~4時間ほどの作業です。
シフトは社員が自分の都合に合わせて決めており、平均して月に3回ほど夜勤を行っています。

<未経験の方も大歓迎!>
電気工事未経験の方には、道具の使い方から丁寧に教えます!
入社後一週間ほどで、高所作業車を使ったランプの取替作業に入ります。
経験豊富な先輩が同乗して教えるので、安心してくださいね◎
作業は難しいものではないので、すぐに覚えられると思いますよ!

<経験に合わせた活躍ができます!>
経験者の方は、スキルに合わせてご活躍いただけます。
ゆくゆくは現場代理人としてキャリアアップも可能!お持ちの資格に合わせて資格手当も支給します。
資格取得にかかる費用は会社が負担するので、さらなるスキルアップも目指せます!

<平均勤続年数10年以上!>
当社には、30年以上勤続の社員をはじめ、10年・20年と長く働いてくれているベテラン社員が多く在籍しています。
残業ほぼなし&有休消化率100%で、働きやすさは抜群。
資格や経験に応じてきちんと給与もアップするので、腰を据えて長く働ける環境が整っています!

◎ 多くの人が使う道路の安全を守る、意義ある仕事です。
◎ 残業ほぼなし&有休消化率100%で、ワークライフバランスを重視しながら働ける環境です。

応募条件

■ 学歴: 不問

■ 年齢: 18歳〜40歳  ※労働基準法等による年齢制限(例外事由:2号)、長期勤続によるキャリア形成(例外事由:3号のイ)

■ 資格: 不問

■ 経験: 不問  
■ 普通自動車免許:AT限定不可

(あると活かせる資格・経験)

■ 第2種電気工事士

■ 中型自動車第一種運転免許

募集背景

事業拡大に伴う増員募集

求められる人物像

◎ コツコツと真面目に取り組める方
◎ 工事や電気に興味を持って学んでいける方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(試用期間中は皆勤手当なし)

給与

■ 月給(二種電工の資格保有者):230,000円~266,000円 +諸手当
■ 月給(資格をお持ちでない方):185,000円~ +諸手当
★ 金額はスタート時の目安です。あなたの頑張りはきちんと給与に反映させます!

■ 賞与:年2回(業績・評価に応じて/前年度実績:3ヶ月分)

■ 昇給:年1回(能力に応じて/前年度実績:3,000円~7,000円/月)

■ 交通費支給(月額25,000円迄)

■ 家族手当:配偶者 10,000円、子1人につき 5,000円
■ 資格手当:第2種電気工事士 4,000円、第1種電気工事士 8,000円、2級電気工事施工管理技士 8,000円、1級電気工事施工管理技士 20,000円
■ 皆勤手当:10,000円
■ 特別手当:夜間勤務時間外と休日の緊急出動時に支給。1回5,000円+残業代
■ 役職手当:主任 10,000円~部長 80,000円
■ 調整手当:10,000円~60,000円

勤務地

〒121-0061 東京都足立区花畑3-2-9

<東武スカイツリーライン「竹ノ塚駅」から東武バス「第五都営住宅」下車 徒歩3分>
<つくばエクスプレス「六町駅」から東武バス「第五都営住宅」下車 徒歩3分>

勤務時間

8:30~17:00
※夜勤時は日没~22:00頃の勤務です

休憩:45分

残業:あり(月平均15h)

休日休暇

■ 休日:土・日・祝日

■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇:入社半年後に10日間付与。翌年から1日ずつ増えます
■ 半日有給休暇:年10回まで
■ 2時間有給休暇:月4回まで、20回(40時間)
■ 育児休暇(取得実績あり)
■ 看護休暇(取得実績あり)

■ 年間休日:126日
★お休みはプライベートやご家族の予定に合わせて柔軟に対応します!

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 資格取得支援

■ 退職金(勤続3年以上)
■ 退職金共済
■ 財形貯蓄制度
 
■ 定年制:60歳
■ 再雇用:65歳まで

■ マイカー通勤:可(無料駐車場あり)

社屋の外観です。無料駐車場あり!

施工例:豊洲大橋

施工例:六本木トンネル

工事士.com編集部が独自に企業を解説いたします!
同社の社員さまは、勤続10年以上の方がほとんど!長く働き続けられる理由を伺ったところ、「居心地がすごく良いです。与えられた仕事を工期内に終わらせれば良いので、上司から急かされるようなこともありません。有休も取りやすいし、そういう自由さが魅力かな、と思います」とのお声をいただきました。
しっかりお休みが取れる環境や、時間単位の有休制度など、社員のプライベートな時間をきちんと守られている同社だからこそ、「長く働きたい会社」であり続けているのだと感じました!
社員の皆さんは、面倒見がよく、真面目で穏やかな方が多いとのこと。未経験からのチャレンジも、優しい先輩がいれば不安なくスタートできそうですよね。将来を見据えて、働きやすい会社へ転職したい!という方は、ぜひご応募されることをオススメします!

会社概要

社名
宝生工業株式会社
設立
1965年1月
代表者
漆坂 敏夫
資本金
3,000万円
売上高
5億円
主要取引先
東京都建設局、国土交通省
従業員数
17名
事業内容
電気工事業
事業所
本社:〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-32-9
足立支店:〒121-0061 東京都足立区花畑3-2-9
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選考

選考プロセス
応 募

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面 接 ※書類選考はありません。ご応募頂きましたら積極的にお会いします!

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入 社!

【応募してくれた方と、まずはお会いしたいと考えています。】
◎面接当日は履歴書を持参でお願いします。
◎面接日(時間帯・土日)や入社日のご希望を考慮します。お気軽に相談ください!
◎応募から内定までは、10日程の予定です。
応募方法
「応募ボタン」をクリックし、内容を入力してご応募ください。追って連絡を差し上げます。

ご不明点やご質問などは、下記連絡先までお気軽にお問合せください。
面接地
〒121-0061 東京都足立区花畑3-2-9
<東武スカイツリーライン「竹ノ塚駅」から東武バス「第五都営住宅」下車 徒歩3分>
<つくばエクスプレス「六町駅」から東武バス「第五都営住宅」下車 徒歩3分>

連絡先
■担当:電気部 小林(こばやし) 
■03-3850-7771
宝生工業株式会社 【道路照明の維持管理】作業時間が決まっているから、17時には退社可能★残業ほぼなし&有休消化率100%で、平均勤続年数10年以上!<年間休日126日>