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富士古河E&C株式会社の求人・転職情報

【設備工事の設計・施工管理】東証二部上場!富士電機グループ企業で、安定した経営基盤を確立◎長期的に安心して働くなら、富士古河E&C!
設備工事  施工管理  設計  積算  プラント  年齢不問  資格不問  経験不問  経験者優遇  土日休み  年間休日120日以上  社宅・寮あり  上場企業 
この求人の掲載期間:2019/04/17〜2019/05/14   新着
やっと見つかったわたしの適職。福利厚生・待遇・労働環境が整った環境で目指せる、設備のスペシャリスト。
『富士電機グループ』と『古河電工グループ』のエンジニアリング力を融合し、
高い技術力を武器に幅広い設備工事を行っている、富士古河E&C株式会社。

建築工事・電気・空調まで一貫して請け負える力が、当社の強みの1つです。
当社は2018年3月期において売上高が過去最高記録を更新し、
事業も順調に拡大している事から、今回新たな人材を募集することを決定しました。

★今まで培った経験を活かしたい方、更なるスキルアップを目指したい方、大歓迎★
電気設備・プラント・空調衛生・電力情報通信など、当社は幅広い設備工事に
対応しているので、あなたのご経験やご希望に沿ったフィールドをご用意できます!
また各種研修制度が充実した環境なので、多種多様な専門知識を学んで行く事も可能◎
幅広い業務に対応できる当社だからこそ、
設備のスペシャリストとして腕を磨いていくことができます。

また、施工管理職が未経験の方でも、興味や意欲のある方でしたら応募歓迎!
昨年度は、工場オペレーターや保全担当、ボイラー技士、ビルメンテナンスなど、
他業界からも積極的に採用しており、未経験から挑戦している先輩社員もたくさんいます。
中途入社の方も多数活躍しているので、是非気軽にご連絡下さい。

★充実した待遇・福利厚生のもと、安定した環境で働きましょう!★
安心して働ける職場でないと、仕事は長く続きません。
ですから当社では社員全員が、気持ちよく伸び伸びと働けるよう、
福利厚生・待遇・労働環境の充実と改善に力を入れています。
“働き方改革”に絶賛取組中で、昨年度は残業時間を15%減少させることに成功!

是非、『長期的に働きやすい環境』が整った
富士古河E&Cで、一緒に頑張ってみませんか?
募集職種

■ 設備工事の設計・施工管理

仕事内容

当社はメーカー系建設会社として、おもに工場内の電気設備・機械設備の工事を行う会社です。
入社後は現場責任者として、施工管理業務をトータルで担当していただきます。

<具体的には…>
工事の品質管理、技術者・作業員等の安全管理、予算管理(必要経費の計算・実費の把握)、
工期管理、下請け工事業者・資機材の手配、工事用電源の確保、施工図面のCAD設計、積算業務など

※ 担当する現場(電設建築・プラント・空調衛生・電力情報通信)は、これまでのご経験やご希望に応じて決定します。
※ 設備工事現場の勤務が発生するため、1ヶ月以上の宿泊出張が発生します。
※ 経験の浅い方は、指導が充実した川崎本社または大阪(西日本支社)が初任地となります。

電気・機械設備の施工管理経験をお持ちの方、応募大歓迎です!
当社の設計・施工管理職として、これまでのご経験を存分に発揮できる環境です。

また、未経験の方でもこの仕事に興味があれば是非お気軽にご応募ください。
各種研修制度が充実した環境で、着実なスキルアップを目指していくことが出来ます!

◎ 自分の仕事が目に見えるカタチになって残り、
  長期間にわたって稼働し続ける施設づくりに携わることは、大きな達成感とやりがいを感じます。

応募条件

■ 学歴: 高卒以上

■ 年齢: 20歳〜45歳 ※長期勤続によるキャリア形成のため

■ 資格: 不問 (施工管理技士有資格者は優遇)

■ 経験: 設備工事に活かせる何かしらの実務経験または機電系学科卒業の方
(電気工事・管工事の実務経験者は優遇) 
■ 普通自動車免許:AT限定可

※ 45歳以上は有期雇用契約(1年更新)にて応相談

募集背景

事業拡大に伴う増員募集

求められる人物像

◎ コツコツと真面目に取り組める方
◎ 分からない事は積極的に質問できる方
◎ コミュニケーションが苦でない方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月

給与

■ 月給:186,500円~
※ 上記の下限給与は、あくまで最低保証額になります。
給与に関しては前職での経験や年収を考慮しながらご相談させていただきます。

■ 賞与:年2回(6月・12月)
※ 前年度実績:5.3ヶ月分

■ 昇給:年1回(能力に応じて)

■ 交通費:あり(会社規定に基づき支給)

■ 残業手当:残業時間に応じて別途支給
※ 時間外割増率130%、休日145%
 
■ 養育手当:10,000円(扶養する子供の20歳到達年度末まで)
■ 工事日当:現場管理1日につき1,000円/日

モデル給与

28歳・年収425万円/月収26万円(平日残業40h/月平均の場合、年収約525万円)
42歳・年収915万円(役職マネージャー・初任管理職、月給約55万円)

勤務地

〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西4階

<JR各線「川崎駅」徒歩5分>
※ 本社の他、全国の各事業所でも募集を行っております。本社以外の勤務地をご希望の方は応募時にご相談ください。
※ 経験の浅い方は、指導が充実した川崎本社または大阪(西日本支社)が初任地となります。

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間7時間45分)

休憩:45分

残業:あり(現場状況による)

休日休暇

■ 休日:土・日・祝日(完全週休2日制)

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇
■ 積立休暇
■ 転勤休暇
■ 帰国休暇
■ 介護休暇
■ 配偶者出産休暇
■ 出産休暇など

■ 年間休日:129日(2019年度)

待遇・福利厚生

■ 社会保険完備:富士電機健保。グループ独自の付加給付有
■ 退職金:401K、確定給付企業年金制度
■ 独身寮(30歳未満未婚者が対象):1Rマンション 25歳まで10,000円/月、30歳まで15,000円/月(家具家電完備)
■ 社宅制度:転勤住宅・単身赴任住宅あり
■ 家賃補助:若年者向け家賃補助あり 40歳以下の婚姻者・賃貸住宅 家賃の2割(上限2万円)
■ 保養所:新潟・苗場(新潟)、鎌倉(神奈川)、松本・木曽駒高原(長野)
■ 財産形成:財産財形貯蓄・住宅融資・社内持株会
■ 年金制度:確定給付年金(企業年金)、確定拠出年金(日本版401K)
■ 資格取得支援:資格取得費用の全額負担、外部講習会参加費用の全額負担、資格取得後のお祝い金支給
■ 教育制度:階層別教育・部門別教育・目的別教育(安全衛生、品質保証、資格取得、コンプライアンス、社外研修など)
■ サークル・イベント:サッカー部・フィッシング部・カイトクラブ・ハイキング部・マラソン部・自転車部・ビアパーティーなど
 
■ 定年制:65歳

■ マイカー通勤:原則不可(事業場毎に異なります)
※ 地方拠点は社有車貸与あり

工事士.com編集部が独自に企業を解説いたします!
安定した経営基盤と高い技術力で、幅広い事業を展開させている富士古河E&C様。東証二部上場であり、2018年度3月期においては売上高が過去最高記録を更新し、業績も右肩上がり!自信をもっておすすめできる安定企業様です。

同社では『働き方改革』に積極的に取り組まれており、ITを積極的に活用したり、勤務時間管理システムを導入したりすることで、昨年度は平均残業時間を15%減少させることに成功されました!建設業の中でも先んじて労働環境の整備を進めることが出来るのは、安定基盤が確立されている富士古河E&C様だからこそだと思います。将来を見据え、安定した環境で長く働きたいと考えている方には是非目に留めて頂きたい企業様ですので、ちょっとでも気になった方は積極的なご応募をお願いします!
会社概要
社名
富士古河E&C株式会社
設立
1923年10月
代表者
日下 高
資本金
19億7,000万円
売上高
802億4,500万円
主要取引先
官公庁、プラント/製薬/半導体/各電力会社/等
従業員数
1,481名
事業内容
建設業(設備工事業)
事業所
本社:〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西4階
ホームページ
選考
選考プロセス
応 募

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書類選考 ※ 履歴書・職務経歴書をご送付お願い致します。(電子データ可)

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面 接(1回) ※書類選考を通過した方には追って連絡の上、面接日を調整いたします。

 ▼

入 社!

◎面接当日は履歴書を持参でお願いします。
◎書類選考(当社に書類到着)から内定までは3週間程度の予定です。
応募方法
「応募ボタン」をクリックし、内容を入力してご応募ください。追って連絡を差し上げます。

ご不明点やご質問などは、下記連絡先までお気軽にお問合せください。
面接地
〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西4階
<JR各線「川崎駅」徒歩5分>
※ 本社の他、全国の各事業所でも募集を行っております。本社以外の勤務地をご希望の方は応募時にご相談ください。
※ 経験の浅い方は、指導が充実した川崎本社または大阪(西日本支社)が初任地となります。

連絡先
■担当:人事総務部 山口(やまぐち) 
■044-548-4379
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